万安项管廉洁从业、安全管理暨信用评价专题培训会隆重举行

重视廉洁文化建设 打造廉洁从业队伍

万安项管以市场需求为导向、满足业主方多样化需求，在大力发展全过程工程咨询服务进程中，高度重视廉洁文化建设。多年来，万安项管把廉洁从业教育作为员工培养的重要内容之一，以此打造出了一支遵纪守法、严于律己、风清气正、符合行业发展趋势的全过程工程咨询服务综合人才队伍。

2021年7月6日，成都万安建设项目管理有限公司（简称：万安项管）廉洁从业、安全管理暨信用评价专题培训会隆重举行。公司总经理谢广瑛、各中心负责人、各项目总监、骨干代表共计80人参加，此次培训还采取了线上、线下联动的培训方式，各项目部约200余人共同在线参培。

坚定廉洁从业  严守行业底线

此次廉洁从业培训特邀到四川明之鉴律师事务所吴洪波律师前来授课。吴律师以建筑行业典型案例为切入点，从安全生产中可能涉及的罪名、主要表现形式和常见风险点三个方面解读了建筑领域相关法律法规，敲响了参培人员警钟。他说：从业人员要加强政治学习，认真形势，防微杜渐，遵规守纪，切实做到自我革新和知行合一。参培人员会后纷纷表示，一定要提高自身廉洁从业意识、思想认识，严守纪律底线，知红线，守底线，养成廉洁好习惯，杜绝违法犯罪事件的发生。

提高安全管控水平  有效预防安全风险

公司邀请国家注册安全工程师安全管理专家张林峰为参培人员带来安全生产管理培训。他以“安全意识、安全知识、安全技能”为主线，深入浅出的分析安全工作现状，并对如何提升安全管理能力等内容进行了详细的讲解。通过张老师的讲解，进一步提升了参培人员的质量安全责任意识，提高了安全、质量管控能力。对公司员工严格遵守安全质量行为准则，规范安全质量行为，加强过程质量管控，增强项目管理水平起到了有效的推动作用。

随后，工程中心副总经理张思贵为参培人员详细解读了信用评价文件及标准、项目现场质量加分及扣分标准、现场安全加分及扣分标准、系统扣分预警及申诉等内容。信用评价是企业树立形象、提高竞争力、扩大市场的有力武器，是企业资本实力、运营能力、质量、诚信、社会责任等的综合体现，自觉维护和增强公司信用评分，是万安项管每位员工应尽的职责。

打造优质团队  满足市场需求

2021年，万安项管将加快人才培养，采取“请进来、走出去”、现代师徒制“传、帮、带”、线上线下连动的多种培训方式，组织开展多场培训，传承万安项管积淀20多年的企业文化、专业技术和丰富经验，全方位打造一支专业敬业、廉洁高效、满足市场需求的优质团队，实现公司转型升级。

成都万安建设项目管理有限公司  供稿